Право граждан на объединение в профсоюзы

Право граждан на объединение в профсоюзы гарантировано
Конституцией Российской Федерации (ст. 30) и Законом “О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности” (ст. 2). Каждый, достигший возраста
14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право
создать профсоюз, вступить в него и заниматься профсоюзной деятельностью. При
этом не требуется предварительного разрешения каких-либо органов
государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей на
создание профсоюза и на вступление в профсоюз.

Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими
производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности,
создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и
интересов.

Первичная профсоюзная организация
объединяет членов профсоюза, как правило, работающих на одном предприятии или в
учреждении, в одной организации. Это создает правовые условия, содействующие
исполнению первичными профсоюзными организациями представительских и защитных
функций, которые они реализуют, прежде всего, через систему коллективных
договоров.


Работники имеют право создавать первичные профорганизации в

организациях, на предприятиях, в учреждениях независимо от форм собственности
(частная, государственная, муниципальная или иная) и структур управления
предприятиями. Первичная профсоюзная организация может также объединять членов
профсоюза, работающих на разных предприятиях, учреждениях, но связанных общими
производственными и профессиональными интересами.

Членом профсоюза могут быть не только
постоянные, штатные работники, но и все работающие по совместительству на
условиях трудового договора (контракта). Для создания профсоюза не требуется
никакого разрешения, в том числе и работодателя.

Члены профсоюза имеют право на гарантированную защиту своих
интересов по вопросам: оплаты труда, ее гарантий, компенсаций; обеспечения
занятости, найма и увольнения; режима рабочего времени и времени отдыха;
безопасности труда и охраны здоровья и т.д.